Synéa, Conseil en Ressources Humaines
Nos domaines d'intervention
L'analyse de la demande de nos clients détermine notre méthode d'intervention :
Coaching
Vous êtes dirigeant ou manager d'équipe et vous souhaitez :
-Travailler et développer une compétence manageriale
-Résoudre une difficulté
-Déployer un projet complexe avec le support d'un coach qui interviendra auprès de vous et vous accompagnera dans l'atteinte de votre objectif
Nous intervenons en tant que Coach, "accompagnateur" du dirigeant, une approche sur-mesure orientée sur le développement du leadership.
Dynamique d'équipe
Vous êtes dirigeant ou manager et souhaitez :
-Créer une dynamique positive entre vos collaborateurs directs
-Réduire les tensions ou conflits
-Créer un langage de fonctionnement commun et partagé
-Optimiser l'efficacité collective
-Faire évoluer leurs pratiques
Nous intervenons en animateur d'équipe, relai de la hiérarchie, orienté sur l'atteinte d'un objectif collectif
Conseil Opérationnel
Vous êtes DRH et souhaitez :
-Faire un état des lieux de votre politique de gestion des Ressources Humaines
-Moderniser vos outils de management
-Créer un processus de gestion des talents
-Améliorer la mobilité interne
-Mesurer le climat social
-Mesurer la performance des collaborateurs
etc...
Nous intervenons en support opérationnel en partenariat avec les équipes Ressources Humaines.
La méthodologie de projet est privilégiée
Nicolas Le Cam, Directeur Financier
Témoignage
“Le développement des hommes et des organisations nécessite l'intervention maîtrisée de compétences en management, d'une écoute et une empathie ainsi que d'une méthodologie de projet rigoureuse et équitable . Pour faire tout cela, il faut d'abord oser se connaitre soi et savoir remettre en question ses pratiques"
